Zum User Meeting mit neuer .net Technologie
Nur 200 Unternehmen weltweit wurden für ein Projekt mit einer neuen Microsoft Framework Lösung ausgewählt. HR Software gehört dazu und unterstreicht einmal mehr seine innovative Marktposition.
Die auf Visual Studio 2005 basierende Technologie stellt das offizielle Debüt einer neuen Generation von Microsoft .net dar. Dieses ehrgeizige Projekt bestimmt weiter Teile der künftigen Unternehmensstrategie des Weltmarktführers und soll eine Struktur aus XML-basierten Software-Anwendungen und Diensten im Internet schaffen. Im wahrsten Sinne Weichen stellend sind die Möglichkeiten, die sich durch die neue Technologie für Self Service Personalmanagement-Portale ergeben. So wird künftig jeder Mitarbeiter die Möglichkeit haben, im firmeneigenen Intranet "sein eigenes" Portal zu erstellen. Mittels "Sins" & "Skins" können so Elemente individuell von jedem Benutzer angelegt werden. Dem Mitarbeiter erscheinen mit dem Aufruf des Portals auf einen Blick zuvor frei konfigurierte Frames mit ihm wichtigen Personalinformationen wie z.B. Angaben zu Urlaubstagen oder Gehalt. Bereits bestehende Portale können auf einfache Weise nachgerüstet werden - natürlich unter Berücksichtigung des Corporate Designs des jeweiligen Unternehmens. Auf diese Weise können Mitarbeiter selbst Änderungen beantragen, wie persönliche Daten, Adressen, etc.. Urlaub kann direkt "online" beantragt werden, der auf die gleiche Weise vom Vorgesetzten bearbeitet und weitergeleitet wird.
Für Rudolf Schuler, Geschäftsführer der HR Management Software GmbH bedeutet die neue Technologie einen Meilenstein in der Entwicklung der Personalsoftware-Lösungen: "Die neue .net Technologie bietet unseren Kunden noch mehr Flexibilität und damit Arbeitserleichterungen, sowie Interaktivität im Human Capital Management. Dass wir in dieser Hinsicht zu den wenigen zertifizierten Microsoft Partnern gehören, spricht für unsere Innovation und Qualität."
Als weitere Neuerung stellt HR Software auf dem User Meeting eine web-native Lösung zur flexiblen Personalverwaltung vor. HRM Connect HRIS lässt sich wie sein Pendant HRM Connect Executive komplett über das Internet bedienen. Die Bereiche Bewerber- und Personalmanagement, Training und Development, sowie Personalentwicklung lassen sich auf diese Weise bearbeiten. Somit sind sämliche Lösungen von HR Software nun in Web-basierte Bedienung und Steuerung eingebunden.
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