Die HR Software GmbH stellt aktuelle Produkte und Weiterentwicklungen ihres Produktportfolios vor.
Auch in diesem Herbst lädt die HR Management Software GmbH ihre Kunden zum User-Meeting ein: Unter dem Motto „Kundennutzen durch Wachstum“ können sich alle Anwender vom 5. – 7. November 2007 in Düsseldorf über die aktuellen Entwicklungen im Hause HR Software informieren. Erstmals hat jede Zielgruppe ihren Thementag: Anwender aus der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Bereich und des Programms Personal Manager Plus erfahren so ganz gezielt das, was sie interessiert.
„Die Neuausrichtung unseres gesamten Produktportfolios von der simplen Datenverwaltung hin zur strategischen Personalarbeit ist in vollem Gang“, so Susanne Klimesch, Mitglied der Geschäftsleitung von HR Software. Erklärtes Ziel: Bis Ende 2007 werden sämtliche Module wie Talent-, Personal-, Weiterbildung-, Performance-, Skill-, und Personalkosten-Management in einer einheitlichen Plattform integriert. Erste einsetzbare Module stoßen bei den Nutzern schon jetzt auf große Zustimmung.
So wurde das Bewerbermanagement neu durchdacht. Der gesamte Prozess – von der Anforderung über die Ausschreibung bis zur Einstellung – verfügt jetzt über eine anwenderfreundliche Portal-Oberfläche. Vorteil: Jeder Mitarbeiter, der in dem Bewerbungsprozess involviert ist, kann schnell auf alle relevanten Daten zugreifen und sich ganz einfach mit allen Beteiligten abstimmen.
Besonders komfortabel: Kommen die Bewerbungen herein, erledigt das Tool in jeder Phase der Bewerbung die Korrespondenz automatisch – von der Absage über Einladungsschreiben bis hin zur Einstellung des qualifiziertesten Kandidaten. Dabei wandern alle interessanten Bewerber, die sich nicht durchsetzen konnten, nach dem Profilabgleich in einen Pool – ebenfalls automatisch.
Personalverantwortliche, die sich für die neuen Produktentwicklungen interessieren, finden die HR Software auch auf der „Zukunft Personal 2007“ in Köln (11. – 12. 09.07).