HR Software beschreitet neue Wege im Bereich Human Captial Management
Düsseldorf,
Das Lösungs- und Produktportfolio von HR Software wird im Laufe dieses Jahres konsequent überarbeitet und optimiert. Der Spezialanbieter für qualitatives und strategisches Personalmanagement arbeitet mit Hochdruck am Gesamtlösungskonzept, um Unternehmen auf der ganzen Linie mehr Transparenz und Qualität im Bereich Human Capital Management zu liefern. Dabei setzt man vor allem auf Funktionalität, konsequente Ausrichtung auf die Web-Technologie und insbesondere auf Flexibilität.
Im Rahmen der geplanten Neuerungen werden sämtliche Lösungsbausteine der Produktlinie PersonalManager inhaltlich und technisch überarbeitet. Dabei werden sie durchgängig Web-basiert angelegt, damit Unternehmensentscheidungen auf Basis einheitlicher, und damit aussagekräftiger und vergleichbarer Informationen leichter getroffen werden können.
Mittels Datenerhebung aus vielen hundert Kundenprojekten und Umfragen bei Interessenten über aktuelle Anforderungen sollen vielfältige HR-Prozesse in die Lösungen eingebracht und damit dem User zur Verfügung gestellt werden. Darüber hinaus werden individuelle Prozesse mittels eines Prozessgenerators flexibel durch das Unternehmen selbst erstellt werden können. Der HCM-Spezialist reagiert damit auf die schnell wechselnden Anforderungen in Unternehmen. Administrationskosten werden erheblich reduziert. Die nach wie vor flexible Anpassungsfähigkeit der Software rundet das leistungsstarke Instrumentarium ab.
Eine benutzerfreundliche Steuerung wird die HCM-Lösung zukünftig erheblich verschlanken. Wurden beispielsweise früher Komponenten nach individuellen Bedürfnissen in eine Lösung integriert, werden künftig Funktionen bereits vorhanden sein. Damit wird sowohl die Implementierung beim Kunden als auch ein reibungsloser Datenaustausch gewährleistet. Je nach Wünschen und Anforderungen des Kunden werden die einzelnen Module oder sogar einzelne Formulare bei der Installation freigeschaltet.
„Von der neuen Arbeitsweise unserer Software profitiert der Kunde ungemein. Bereits die Implementierung wird deutlich schneller und kostengünstiger vonstatten gehen. Doch vor allem in der täglichen Arbeit zeigt sich der enorme Nutzen, da Unternehmen von den Erfahrungen anderer sofort profitieren“, so Thomas Pfad, Geschäftsführer der HR Management Software GmbH.
Neuerungen werden u.a. auf dem diesjährigen User-Meeting vorgestellt, das in diesem Jahr erstmals vom Frühjahr in den Herbst verlegt wird.
Mit der Überarbeitung vieler Funktionsweisen wird es auch innerhalb des Hauses HR Software Änderungen geben. So wird auch die Besetzung verschiedener Aufgabenbereiche im Bereich des Managements neu organisiert.
Gerne informieren wir Sie ausführlich und persönlich weiterführend.
