Goethe-Institut vertraut auf HR Software

30. November 04 

Nach guten Erfahrungen jetzt HR PersonalManager im Einsatz

Mit dem Goethe-Institut hat sich die größte und bedeutendste Institution der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik Deutschlands für den HR PersonalManager entschieden. Seit rund zehn Jahren nutzt das Institut Teillösungen im Bereich Bewerber- und Personalmanagement. Nun entschied man sich mit dem PersonalManager für die Komplettlösung der Düsseldorfer Entwickler. Das "Rundum-Paket" erleichtert sämtliche operativen Aufgaben der Personalarbeit erheblich und schafft Zeit für strategisches Human Capital Management.

"Wir haben uns dazu entschlossen, auf das neue Release von HR Software zu migrieren, weil uns die Flexibilität des Bewerbermoduls und des Webinterfaces überzeugt hat. Gegenüber einer Neuanschaffung sparen wir mit der Migration viel Geld. Der Faktor der Wirtschaftlichkeit gab den endgültigen Impuls für die Entscheidung.", so Karin Varga, Bereichsleiterin der Informationstechnik im Goethe-Institut.

Das Goethe-Institut ist eine 1951 gegründete Mittlerorganistation des Bundes, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Deutsche Sprache im Ausland zu fördern und den internationalen kulturellen Dialog zu pflegen.


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