Globale HR-Lösungen

HR Software GmbH bietet globale Softwarelösungen für Human Capital Management

Die Globalisierung von Produktion und Dienstleistung wächst. Selbst kleine und mittelständische Unternehmen erschließen sich heute neue internationale Märkte, indem sie Niederlassungen im Ausland betreiben. Damit ändern sich auch die Aufgaben für das Human Capital Management. Die HR Software GmbH – einer der führenden Software-Anbieter im Bereich Personalwirtschaft – bietet Global Playern eine umfassende und weltweit funktionierende Personalmanagementlösung an: Cezanne Connect.

Was Cezanne Connect von anderen HR-Lösungen abhebt, ist die „All-web-Architektur“. Gemeint ist damit eine einheitliche Nutzeroberfläche, die konsequent auf moderne, offene Internet-Standards setzt. Der Vorteil: Jeder Nutzer mit einem PC und Standard-Web-Browser kann auf die jeweiligen Tools und Datenbestände zugreifen – und das weltweit von überall her. Die Personalabteilung behält dabei stets die Kontrolle, sowohl über die Daten als auch über die Prozesssteuerung. Workflows sorgen automatisch für die optimale Verteilung von Aufgaben zwecks Prüfung und Genehmigung. So können wichtige Aufgaben nicht übersehen werden. Das Ergebnis: Die Produktivität steigt deutlich.

Global partners für globale Lösungen

Die erfolgreiche Partnerschaft von HR Software mit Cezanne reicht zurück bis in die 90er Jahre, als die englische Firma noch HRM Software Ltd. hieß. Seit damals betreut das innovative Düsseldorfer Softwarehaus eigenverantwortlich alle Cezanne-Anwender im gesamten deutschsprachigen Raum, also Deutschland, Österreich und Schweiz.

Als integrierte Lösung umfasst das Programmpaket außerdem die Module People, Recruitment, Performance, Training & Development, Survey, Succession & Career, und Pay Review. Cezanne Connect ist in allen sechs Weltsprachen (Englisch, Italienisch, Spanisch, Französisch, Portugiesisch, Deutsch) verfügbar und wurde gemäß der Norm ISO 9001:2000 und VISION 2000 entwickelt.

„Die meisten Softwareanbieter verstehen den globalen Markt nicht, weil sie ausschließlich eine lokale Perspektive haben. Wir dagegen sind aktiver Teil eines weltumspannenden Netzwerks von Partnern, die allesamt über sehr weit reichende und fundierte Erfahrungen im HR Markt verfügen. Davon können unsere Kunden nur profitieren.“ meint dazu Susanne Klimesch, Mitglied der HR-Software-Geschäftsleitung und verantwortlich für strategische Planung und operatives Business.

Ein Know-how-Vorsprung, der sich bezahlt macht – nicht nur für die Kunden. So erzielte Cezanne Software in der jüngsten Marktstudie der Gartner Group – "MarketScope for Employee Performance Management Software, 2007 – ein durchweg positives Rating.

Gemeinsam mit Cezanne betreut HR mehr als 700 Kunden, darunter so bekannte Namen wie Heineken Internationaal Beheer, Philips International, Mittal Steel Holdings, British American Tobacco (BAT), British Telecom (BT), AdLINK Internet Media AG und Vodafone Group Services Limited. Niederlassungen bestehen außer in Deutschland in mehr als ein Dutzend Ländern, darunter Australien, Costa Rica, Frankreich, Griechenland, Mexiko, Panama, und den USA.

Für die Zukunft plant die HR Software GmbH, den Geschäftsbereich Cezanne Connect weiter auszubauen. Denn die Nachfrage nach international einsetzbaren Personalmanagement-Lösungen steigt. Gerade in den letzten Monaten haben die Umsatzzahlen noch einmal deutlich zugelegt. Parallel dazu bringen die Düsseldorfer Software-Entwickler unter dem Namen ‚HR Manager Suite’ ein eigenes leistungsstarkes und umfassendes Softwarepaket für das Personal- und Talent Management auf den Markt. Denn natürlich will HR Software bei aller internationalen Ausrichtung den nationalen Markt keinesfalls vernachlässigen.

Dipl.-Psychologin Susanne Klimesch, Arbeits- und Organisationspsychologin und bei der HR Management Software seit 10 Jahren. Seit 5 Jahren im Management, seit Mitte 2006 Prokuristin und zuständig für das komplette operative business (Vertrieb, Marketing, Produkte).