Bessere Lehrgänge, weniger Leergang – die Vorteile von HR Weiterbildung im Überblick:

• Intranet
  Seminare und Veranstaltungen lassen sich einfach per Knopfdruck sofort im Intranet veröffentlichen. Vorgesetze können ihre Mitarbeiter direkt zu Seminaren anmelden.
• Korrespondenz-Automation
  Automatisierte und terminierte Korrespondenz (Einladungsschreiben, Stornierungsschreiben, Teilnahmebescheinigungen, etc.) inklusive Bildung einer Briefhistorie
• Ressourcenplanung
  Planung, Buchung und Verwaltung aller Seminarräume, technischer Einrichtungen, Lehrkräfte...
• Qualifikationskontrolle
  Aktualisierung der Qualifikationshistorie für jeden Mitarbeiter und daher optimaler Überblick über abgeschlossene oder noch nicht absolvierte Weiterbildungsmaßnahmen
• Bildungscontrolling
  Das komfortable Berichtswesen ermöglicht umfangreiches operatives und strategisches Bildungscontrolling. Nicht nur der individuelle Schulungsbedarf wird erfasst, auch die Entwicklung und Fortbildung von ganzen Abteilungen.
• Kostencontrolling
  Weiterbildungsbedarf und korrespondierende Budgets lassen sich planen und Kosten genau zuordnen.

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