Daten sichten, Stellen planen, Kosten senken – die Key Features von HR InfoPlan im Überblick:

• Stellenplanung
  Multifunktionales Planungstool für die effektive Stellenverwaltung von Beamten, Arbeitern, Angestellten und Künstlern. Verwaltet kommunale Planstellenanforderungen, Besetzungskapazitäten und Wiederbesetzungspläne.
• Personalprofile
  Welche Qualifikationen sind vorhanden? Welche Weiterbildungsmaßnahmen wurden absolviert? Erstellt qualitative Leistungsprofile des Personals und liefert Informationen für das Performance Management.
• Digitale Personalakte
  Aussagekräftige Informationsbasis für effektives Personalmanagement.
• Integriertes Organisationsmanagement
  Vereinfacht die Personal- und Stellenadministration.
• Reportingmanagement
  Einfaches und flexibles Erstellen von Reports aller Art.
• Korrespondenz-Automatik
  Erledigt automatisch die komplette Korrespondenz und erstellt Brief-Historien.
• Automatische Wiedervorlagen
  Übernimmt Routineaufgaben und vereinfacht die Aufgabenverfolgung.
• Datenschnittstellen
  Offen für andere Anwendungen, im- und exportiert Mitarbeiter- und Stellenstammdaten bequem aus oder in andere relevante IT-Systeme.

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