So bekommen Sie stets die Besten – die Highlights des HR Bewerbermanagements im Überblick:

• Cross-Media
  Flexible Stellenausschreibungen auf mehreren Kanälen – Homepage, Internetbörse, Print etc. – aus einer Datenquelle.
• Online-Bewerbung
  Direktbewerbung von Kandidaten über das Online-Portal des eigenen Stellenmarktes – im Intranet und im Internet.
• Korrespondenz-Automatik
  Abwicklung des kompletten Schriftverkehrs, inklusive Erstellung einer Brief-Historie.
• Profilabgleich
  Automatisierte Vorauswahl der geeignetsten Bewerber.
• Talent-Pool
  Integrierte Datenbank mit Bewerberprofilen für zukünftige Vakanzen und Kontaktpflege.

Möchten Sie mehr über die Möglichkeiten mit dem HR Bewerbermanagement wissen?
Wir schicken Ihnen gerne weitere Informationen.