Wer ist der beste Bewerber für den Job?
Die Highlights des HR Recruitment Manager im Überblick:

• Cross-Media
  Flexible Stellenausschreibungen auf mehreren Kanälen – Homepage, Internetbörse, Print etc. – aus einer Datenquelle.

• Online-Bewerbung
  Direktbewerbung von Kandidaten über das Online-Portal des eigenen Stellenmarktes  – im Intranet und im Internet

• Korrespondenz-Automatik
  Abwicklung des kompletten Schriftverkehrs, inklusive Erstellung einer Brief-Historie

• Profilabgleich
  Automatisierte Vorauswahl der geeignetsten Bewerber

• Talent-Pool
  Integrierte Datenbank mit Bewerberprofilen für zukünftige Vakanzen

Wollen Sie wissen, wie Sie immer die besten Köpfe finden?

Wir schicken Ihnen gerne weitere Informationen