HR Recruitment Manager – so finden Sie die findigsten Köpfe!

Mit dem HR Recruitment Manager lässt sich die Suche nach geeigneten Fachkräften deutlich vereinfachen. Der gesamte Bewerbungsprozess – von der Anforderung über die Ausschreibung bis zur Einstellung – verfügt über eine rollenspezifische Zugriffsberechtigung. So kann jeder, der am Prozess beteiligt ist, schnell und einfach auf alle relevanten Daten zugreifen.
Ein Beispiel: Die IT-Abteilung sucht einen fähigen Programmierer. Der Abteilungsleiter gibt die entsprechenden Infos über das Portal an den Recruitment Manager. Der Sachbearbeiter Recruitment übernimmt die Daten für die Stellenanzeige und belegt die geeigneten Medien (Homepage, Internetbörse, Print etc.).

Den Papierkrieg gewinnen
Besonders komfortabel: Kommen die Bewerbungen herein, erledigt HR Recruitment Manager in jeder Phase der Bewerbung die gesamte Korrespondenz – Einladungen ebenso wie Absagen.
Alle interessanten Bewerber, die sich dieses Mal nicht durchsetzen konnten, wandern nach dem Profilabgleich per Mausklick in den Talent-Pool. So entsteht quasi ganz nebenbei eine Datenbank mit Bewerberprofilen, auf die Sie bei der nächsten vakanten Stelle zurückgreifen können.

HR Recruitment Manager kann noch mehr anstellen...