Mit Mitarbeiterdaten arbeiten – die Key Features von HR People Manager im Überblick:

• Self-Service
  Jeder Mitarbeiter hat weltweit Zugriff auf seine eigenen Daten, jeder Manager hat Zugriff auf Mitarbeiterdaten – sofern gewünscht.

• Flexible Benutzerverwaltung
  Ermöglicht rollenspezifischen Zugriff – Team, Abteilung, Leitungsebene... – auf das System.

• Reportingmanagement
  Einfaches und flexibles Erstellen von Reports aller Art als Standardlisten

• Korrespondenz-Automatik
  Erledigt automatisch die komplette Korrespondenz und erstellt Brief-Historien.

• Automatische Wiedervorlagen
  Übernimmt Routineaufgaben und vereinfacht die Jobverfolgung.

• Workflowmanagement
  Frei konfigurierbarer Informationsfluss vereinfacht und beschleunigt Entscheidungsprozesse.

• Seminarverwaltung
  Wer hat wann mit wieviel Erfolg welches Seminar besucht?

• Datenschnittstelle
  Offen für andere Anwendungen, z.B. lässt sich die Unternehmens- und Stellenstruktur über HR Charter automatisch in Organigramme umsetzen

Wollen Sie wissen, wie Sie am besten mit Mitarbeiterdaten arbeiten?

Wir schicken Ihnen gerne weitere Informationen