Alle im Personalentwicklungsplan definierten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen lassen sich mit Cezanne Connect Training operativ umsetzen. Das Modul koordiniert, terminiert und verwaltet alle im gesamten Unternehmen angebotenen Trainingsmaßnahmen.

Von A bis Z
Die „Trainings-Einheit“ der Cezanne Connect Suite übernimmt die komplette Administration des Weiterbildungsmanagements: Von der Bedarfsanalyse über die thematische und inhaltliche Planung der Seminare und Kurse bis hin zum Controlling. Die in der Bedarfsanalyse erkannten Gaps einzelner Mitarbeiter können durch gezielte Auswahl entsprechender Trainingseinheiten (on-the-job, off-the job) angegangen werden.

Kursgewinne
Die Korrespondenz mit Mitarbeitern, Dozenten, Veranstaltern, Hotels etc. läuft automatisiert ab. Ähnliches gilt für die abschließende Beurteilung von Seminaren, Dozenten und Teilnehmern. Das vermeidet Fehler, reduziert den Verwaltungsaufwand und senkt die Kosten.

Cezanne Connect Training übernimmt die erreichten – oder nicht erreichten – Qualifikationen selbsttätig in das Mitarbeiterprofil. So lassen sich Qualifikation und Werdegang jedes einzelnen Mitarbeiters im Unternehmen detailliert verfolgen.

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