Cezanne Connect Recruitment:
Einstellungssache – Mitarbeiter finden statt suchen

Nicht nur für international tätige Unternehmen mit Niederlassungen in aller Welt ist erfolgreiches Recruitment eine echte Herausforderung. Cezanne Connect Recruitment macht die komplexen Abläufe des Bewerbermanagements im gesamten Unternehmen deutlich einfacher. Denn durch den Zugriff auf alle aktuellen Positionsbeschreibungen und Anforderungsprofile der zu besetzenden Stellen kann das Modul die Personalabteilung bei der Generierung von Ausschreibungen aktiv unterstützen.

Bewerbungs-Tool
Ob Online oder per Brief – Cezanne Connect Recruitment managt alle Bewerbungen bis hin zur endgültigen Einstellung. Die gesamte Korrespondenz wird automatisch erstellt, verfolgt und archiviert.

Einladungen, Absagen oder andere standardisierte Dokumente werden dabei als E-Mail oder Word Dokument angelegt. Hunderte von Absagen lassen sich so in einem Arbeitsgang verschicken. Ausschreibungen im Intranet oder in Jobbörsen werden einfach per Tastendruck online gestellt. Vorteile: Verkürzung der Durchlaufzeiten im Workflow durch Digitalisierung sämtlicher Bewerberdaten. Verringerung des Zeitaufwands für Kommunikation durch Serienbrief- und -mailfunktion.

Bewerber-Pool
Unterstützt die Auswahl geeigneter Kandidaten, indem das System das Qualifikationsprofil eines Bewerbers mit dem Anforderungsprofil einer Ausschreibung abgleicht. Die Daten aller nicht zum Zug gekommenen Kandidaten werden in diesem Talentpool gesammelt und stehen unternehmensweit allen Abteilungen zur Kontaktpflege zur Verfügung.

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