Die digitale Personalakte bildet die Grundlage für effektives Personalmanagement. Der Baustein Cezanne Connect People übernimmt dafür alle relevanten Mitarbeiter- und Positionsdaten aus den bestehenden HR-Systemen, Entgeltsystemen, Exceltabellen etc. Ganz nach Wunsch einmalig oder regelmäßig.

Mehr Transparenz
Das Ergebnis: Aus den zahlreichen, in aller Welt verstreuten Systemen entsteht eine zentrale und einheitliche Daten-Plattform. Der Administrationsaufwand sinkt und die Planungssicherheit steigt.

Mehr Kompetenz
Cezanne Connect People ergänzt diese Stammdaten zu einem aussagekräftigen Mitarbeiterprofil. Der berufliche Werdegang – intern wie extern – und vorhandene Sprachkenntnisse werden erfasst. Weitere wichtige Qualifikationen und Kernkompetenzen des Mitarbeiters kommen hinzu. Auch „Job Families“ lassen sich hinterlegen. Auf diesem Organisationsmanagement basieren alle weiteren Prozesssteuerungen der Performance-, Kompetenz-, Laufbahn- und Karriereplanung.

Mehr Effizienz
Via Webtechnologie und integriertem Self-Service von Cezanne Connect People erhalten Mitarbeiter wie Manager den weltweiten Zugriff auf die eigenen Daten, wenn sie das wünschen. Sämtliche Änderungen und Ergänzungen werden in die Datenbank zurück geschrieben und historiert. Der Vorteil: Ob HR-Department, Personalentwickler oder Vorgesetzter – wer mit Personaldaten arbeiten will oder muss, kann jederzeit und unternehmensweit auf die aktuellsten Informationen zugreifen.

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